Birebir · aylık
Yönetici Danışmanlığı: Kararlarınızda bağımsız bir düşünce ortağı
Patron, genel müdür veya üst yönetim ekibiyle düzenli birebir görüşmelerle; dijital dönüşüm, strateji, organizasyon ve yönetim sistemi kararlarını birlikte netleştiriyoruz. Rapor bırakıp giden bir danışman değil, kararlarınızın arkasında duran bir düşünce ortağı.
Kimler için
Bu çalışma en çok kime yarar?
Her kararın sizde düğümlendiği işletmeler
Büyüyen bir işletmede gündemin yoğunluğu içinde önceliklendirme, yetki devri ve yatırım kararlarında bağımsız bir bakış isteyen yöneticiler.
Dijitalleşme, yeni sistem, yeni yapı
ERP, yeni bir organizasyon yapısı ya da dijital dönüşüm yatırımının ortasında doğru sırayı ve doğru soruları arayan yönetim ekipleri.
İlk 6–12 ay
Yeni atanmış genel müdür, ikinci kuşak yönetici veya yeni kurulan yönetim kurulu için yapılandırılmış bir destek.
Gündem
Birlikte ele aldığımız konular
Gündemi siz belirlersiniz; her görüşme somut bir karar veya aksiyonla biter.
- Dijital dönüşüm öncelikleri: hangi yatırım, hangi sırayla, hangi ölçütle?
- Strateji ve hedeflerin ölçülebilir performans göstergelerine bağlanması
- Organizasyon, yetki ve sorumluluk yapısı; kişilere bağımlılığın azaltılması
- Yatırım ve tedarikçi kararlarında bağımsız değerlendirme
- Yönetim sistemleri ve bilgi güvenliği yönetişiminde yönetimin rolü
- Yönetim toplantılarının ve raporlamanın sadeleştirilmesi
Nasıl çalışır
Düzenli, kısa ve karar odaklı
Başlangıç görüşmesi
İşletmenizi, gündeminizi ve ilk üç ayın önceliklerini netleştirdiğimiz 2 saatlik bir çalışma.
Aylık birebir görüşmeler
Ayda iki kez, 90 dakikalık görüşmeler; arada e-posta ve mesajla kısa danışma imkânı.
Çeyreklik değerlendirme
Her üç ayda bir, alınan kararların ve hedeflerin nereye vardığını birlikte gözden geçiriyoruz.
Çalışma en az üç aylık dönemler için planlanır. Görüşmeler yüz yüze veya çevrim içi yapılabilir; konuşulan her şey gizli tutulur. Aylık ücret, görüşme sıklığı ve kapsamına göre yazılı teklifte belirlenir.
Sık sorulan sorular
Merak edilenler
Bu bir koçluk hizmeti mi?
Hayır. Koçluk daha çok kişisel gelişime odaklanır; yönetici danışmanlığında konu işletmenizin kararlarıdır. Görüşmelere yönetim sistemleri, strateji ve dijital dönüşüm alanındaki saha ve akademik birikimimle katkı veriyorum.
Uygulamayı da siz mi yapıyorsunuz?
Uygulama sizin ekibinizde kalır. Gerekirse belirli bir konu (ör. ISO sistemi kurulumu veya bir değerlendirme) ayrı bir proje olarak planlanabilir.
Ne zaman bitirebiliriz?
Her üç aylık dönemin sonunda devam edip etmeyeceğimize birlikte karar veririz; uzun süreli bağlayıcı bir sözleşme yoktur.
Tanışalım
30 dakikalık bir ön görüşmede gündeminizi dinleyip bu çalışmanın size uygun olup olmadığını birlikte değerlendirelim.